wir uns auf deine Bewerbung. Sibel AskinHR Specialist Recruiting & Employer Branding+49 15117663215
Continentale Krankenversicherung a.G. sucht in eine/n Personalreferent (m/w/d) Recruiting am Standort Dortmund (ID-Nummer: 11985710)
, Einsatzort und Einsatzabwicklung Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Zeitarbeit oder dem Recruiting sind von Vorteil
Fragen zur Bewerbung sowie zum Auswahlprozess hilft dir unser Recruiting-Team gern weiter. Telefon: +49 (0)30 865 34035 (Mo-Fr 9:00 – 15:00 Uhr) E-Mail: ausbildung-studium@drv-bund.de Weitere Informationen
) und interne Stakeholder Du übernimmst die bereichsübergreifende der Recruiting Prozesse für Verkauf, Lager & Verwaltung und unterstützt bei Onboarding Prozessen Du verantwortest die Umsetzung von regionalen
und BewerbungsgesprächenAuseinandersetzung mit Personalentwicklung, -marketing und LohnbuchhaltungSocial-Media-Recruiting und Active-SourcingBesuch und Planung von Messeveranstaltungen Ihre Qualifikation: Eine kaufmännische
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg sucht in eine/n Personalsachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/m/w) (ID-Nummer: 12048730)
Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA sucht in Siegburg bei Bonn eine/n Werkstudent / Praktikant (w/m/d) HR Schwerpunkt Recruiting (ID-Nummer: 11641469)
akzenta GmbH & Co. KG sucht in Wuppertal eine/n Junior Personalreferent:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting (ID-Nummer: 11994487)
Dr. Ausbüttel & Co. GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) Employer Branding/Recruiting (ID-Nummer: 12115203)
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Stellenbeschreibung Haben Sie Lust auf etwas Neues, was Sie fordert und wo Sie allen beweisen können, was in Ihnen steckt? Top, wir hätten nämlich eine Stelle als Teamassistenz (m/w/d) Recruiting
-) Specialist Recruiting/Active Sourcing (w/m/d) (ID-Nummer: 11820145)
Dortmund einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources. Deine Aufgaben Eigenständige Betreuung der Studierenden; vom Recruiting, über Onboarding bis hin zur Nachfolgeplanung für Festeinstellungen
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• Einen Firmenwagen zur Privatnutzung • Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding • Flexibles und selbstständiges Arbeiten • Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen • Digitale Recruiting Prozesse
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